Bagaimana Integrasi Bekerja?

Proses integrasi antara penggajian dan data input (informasi kehadiran dan informasi terkait karyawan)
#
Memantau kinerja

Kondisi normal baru menyebabkan pengukuran kinerja berdasarkan kehadiran di kantor menjadi kurang relevan. Karyawan perlu melaporkan aktivitas dan hasil harian menjadi lebih penting untuk memastikan pencapaian target. Perusahaan akan lebih besar kemungkinan untuk bertahan dalam masa yang sangat menantang ini.

#
Lembur

Myquantumhr dapat memproses lembur melalui beberapa alternatif: permintaan lembur dari karyawan dalam modul ESS atau perintah lembur dalam modul penggajian atau open API dari sistem lain.

#
Kehadiran

Myquantumhr dapat berintegrasi dengan mesin absensi melalui open API. Kemudian sistem dapat memetakan waktu kehadiran aktual ke jadwal kerja tertentu. Fitur ini akan mengurangi aktivitas manual tanpa mengorbankan kontrol. Myquantumhr telah memiliki fitur Kerja Dari Rumah (work from home/WFH) atau posisi beberapa lokasi kantor. Fitur ini mengizinkan karyawan melaporkan posisi dirinya dengan GPS dan aktivitas dari rumah masing-masing, sehingga Manajemen dapat memantau hasil pekerjaan.

#
Klaim Tunjangan

Karyawan dapat mengklaim tunjangan kesehatan melalui ESS dan melampirkan tanda terima yang sah ke ESS. HR dapat memeriksa validitas lampiran. Sistem dapat memeriksa secara otomatis dengan kriteria tertentu (baik gaji maksimum atau batas lain).

#
Cuti

Baik karyawan, atasan dan HR mereka dapat lebih cepat memproses cuti, karena sistem dapat memeriksa cuti yang belum diambil, termasuk cuti lain yang diizinkan oleh undang-undang Perburuhan Indonesia.

#
Pengembalian Pengeluaran Biaya

Pengembalian Pengeluaran Biaya adalah salah satu fungsi ESS. Karyawan dapat meminta uang muka bisnis (perjalanan dinas) dan kemudian bertanggung jawab atas pengeluaran bisnis (perjalanan dinas). Alternatif lain karyawan mendapat penggantian atas beberapa pengeluaran bisnis, dan karyawan akan mendapatkan penggantian dalam pembayaran gaji mereka.